Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Зельин К.К. "Формы зависимости в восточном средиземноморье эллинистического периода" (Всемирная история)

Значко-Яворский И.Л. "Очерки истории вяжущих веществ " (Всемирная история)

Юрченко А.Г. "Книга Марко Поло: записки путешественника или имперская космография" (Всемирная история)

Смоули Р. "Гностики, катары, масоны, или Запретная вера" (Всемирная история)

Окуджава Б. "Арбат. Исторический путеводитель" (Всемирная история)
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 84

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 78 79 80 81 82 83 < 84 > 85 86 87 88 89 90 .. 235 >> Следующая

рамках партнерского сотрудничества между государством, объединениями
предпринимателей (РСПП, "Деловая Россия", ОПОРа), профсоюзами трудящихся
(ФНПР и другие профцентры).
Специального внимания заслуживает деятельность Русской православной
церкви в качестве нравственного наставника русского народа. РПЦ в 2000
году опубликовала "Основы социальной доктрины
207
Социальный аудит
РПЦ", а несколько позже (в 2004 г.) сформулировала "Свод нравственных
принципов и правил в хозяйствовании". Безусловно, эти документы - важный
шаг на пути дальнейшего развития христианского социального учения,
которое, как мы глубоко убеждены, может стать одной из концептуальных
основ социального управления в России.
На микроуровне, то есть на уровне отдельных хозяйствующих субъектов,
также существует ряд проблем, связанных, с одной стороны, с адаптацией
предприятия к глобальным тенденциям в системе управления, а с другой - с
использованием социокультурных факторов в социальном менеджменте.
Практика международного менеджмента показала, что национальные модели
управления многое заимствуют друг у друга, но в то же время вынуждены
учитывать специфические аспекты своих социокультурных устоев. Многие
довольно привлекательные черты японского менеджмента так и не смогли
закрепиться в практике американского предприятия. В странах Европы (в
частности, во Франции и Германии) авторитетные эксперты часто
подчеркивают, что англосаксонская модель менеджмента, построенная по
американскому образцу, не может механически переноситься на европейскую
почву. В еще большей степени показательно то, что книги, ставшие
бестселлерами по социальному менеджменту на Западе, в России не сыграли
той роли, которой от них ожидали.
По нашим личным наблюдениям, в российском социальном менеджменте в
последние годы четко проявились как трудности адаптации к отечественной
специфике, так и положительные сдвиги в деле освоения новых форм и
методов социального управления.
Одну из наиболее значимых трудностей представляет переход от
авторитарного к сопричастному стилю управления. Вероятно, здесь
отрицательно сказываются устоявшиеся традиции персонифицированной власти
или, что еще хуже, элементарного неуважения человеческого достоинства со
стороны тех, кто считал себя "хозяином", "начальником". Традиционная
привычка россиян все делать с "широким размахом", без предварительного,
скрупулезного расчета, придерживаясь принципа "авось и повезет", также не
способствует становлению со-
208
Раздел II. Формирование российской модели...
временного менеджмента. Не очень привлекательными в глазах мирового
делового сообщества выглядят и представители российского бизнеса,
особенно первой волны предпринимательства постсоветского периода. Образ
"нового русского" часто ассоциируется с "выскочкой", не имеющим ни
специального образования, ни навыков современного менеджмента, да к тому
же завладевшим собственностью весьма сомнительными путями. Не вызывают
уважения у россиян и "олигархи", которые, по образному выражению
В.В.Путина, "слились в экономическом экстазе с коррумпированной частью
госчиновничества".
Социальный имидж предприятия становится важным фактором в современной
конкуренции. Оказывается, деньги "начинают пахнуть". Современный
российский бизнес делает ставку на экономию оплаты труда, низкий уровень
заработной платы, что стало одним из основных конкурентных преимуществ на
данном этапе российского предпринимательства. Надо отметить, что на более
длительном отрезке времени подобная тактика, безусловно, приведет к
снижению конкурентоспособности предприятия. Конечно, в рядах российского
предпринимательства происходят важные сдвиги, причем в положительную
сторону. И все же следует признать, что российскому бизнесу предстоит еще
пройти очень сложный путь, чтобы он в полной мере осознал свою социальную
ответственность перед наемными работниками и обществом.
Определенно можно утверждать, что российские предприятия встречают
серьезные трудности в формировании корпоративной культуры и этики как
важнейших инструментов социального менеджмента. Ведь собственники и
наемные работники в оптимальном варианте их взаимоотношений должны
осознавать себя не классовыми противниками, а социальными партнерами. При
огромном разнообразии социокультурных условий необъятной страны
социальный менеджмент встретится (и уже встречается) со спецификой
локальных мен-талитетов в российских регионах. Менеджмент (и особенно
социальный) не будет абсолютно одинаковыми в Санкт-Петербурге и на
Камчатке, в Краснодаре и Якутии, в Салехарде и во Владикавказе. В то же
время можно констатировать, что на многих отечественных
209
Социальный аудит
предприятиях слабо используются те особенности российского менталитета,
которые соответствуют новейшим требованиям социального менеджмента. К ним
относится, в частности, коллективизм. Представляется, что на российских
предприятиях значительно легче создать "команду" и сплотить персонал
Предыдущая << 1 .. 78 79 80 81 82 83 < 84 > 85 86 87 88 89 90 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология