Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 74

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 68 69 70 71 72 73 < 74 > 75 76 77 78 79 80 .. 235 >> Следующая

компании "Мацусита дэнки" складывается, во-первых, из профессионально
обучения, а во вторых, из освоения фирменного кодекса поведения. Усваивая
фирменный кодекс поведения, вновь нанятые работники посещают специальные
занятия, на которых им внушают: "Если ты совершил случайную ошибку, фирма
простит тебя. Если же ты отступил от морального кодекса фирмы, тебе нет
прощения". Вот этот кодекс: "Наши принципы. Осознание своей
ответственности в деле прогресса и приумножения благосостояния нашего
общества. Посвящение себя дальнейшему развитию мировой цивилизации. Наше
кредо. Прогресс цивилизации - это не абстракция. Все мы совместными
усилиями вносим в него свою лепту. Каждый из нас должен постоянно помнить
это. Всемерная преданность фирме - ключ к успеху. Наши духовные ценности:
1) служение нации путем совершенствования производства; 2) честность; 3)
гармония и сотрудничество;
4) борьба за качество; 5) достоинство и подчинение; 6) идентификация с
фирмой; 7) благодарность фирме".
Важным объектом японского СА являются трудовые отношения. Особо следует
отметить, что государство придает большое зна-
182
Раздел I. Теоретические основы социального аудита
чение регулированию трудовых отношений на основе довольно развитого
законодательства в этой сфере.
Значительный интерес представляет сама процедура подготовки
законодательных актов в этой стране.
До настоящего времени в Японии принятие законодательных актов в
подавляющем большинстве случаев осуществлялось не в результате
законодательной инициативы депутатов, когда законопроект вносится в
парламент от их имени, а в результате законодательной инициативы
правительства. Другими словами, можно констатировать, что решающую роль
во всем процессе определения того, каким образом формировать политику,
какие законы нужно для этого создавать и каким образом их реализовывать,
играет правительство. Законопроекты и предложения по основным
направлениям политики разрабатываются при участии и с учетом результатов
рассмотрения на консультативных советах, которые представляют собой
консультативные органы при административных органах, действующие на
основании законодательства.
В области трудовых отношений действуют Консультативный совет по вопросам
занятости, Центральный консультативный совет по трудовым стандартам,
Центральный консультативный совет по профессиональной подготовке и др. -
всего около 10, которые охватывают почти все области трудовых отношений,
находящиеся в ведении Министерства здравоохранения, труда и
благосостояния. Особенность этих консультативных советов заключается в
том, что все они строятся на трехсторонней основе, включая в себя
представителей соответствующих организаций работодателей и трудящихся, а
также ученых и опытных практиков в качестве представителей "общественных
интересов". Таким образом, в консультативных комитетах по вопросам
трудовых отношений собраны вместе все заинтересованные стороны, как
правило, для принятия единогласных решений.
Прежде всего, те или иные административные задачи, стоящие перед
Министерством здравоохранения, труда и благосостояния, выносятся
соответствующими подразделениями в виде предложе-
183
Социальный аудит
ний по принятию тех или иных административных мер. Эти предложения
рассматриваются с теоретической и практической точек зрения
соответствующим научным комитетом, в состав которого входят ученые и
исследователи, и по результатам этого составляется исследовательский
отчет.
После этого вопрос поступает на рассмотрение консультативного совета,
сформированного на трехсторонней основе, по результатам которого
готовится доклад или рекомендации. На основании этого доклада
(рекомендации) министр здравоохранения, труда и благосостояния
подготавливает законопроект и, направив его в консультативный совет для
рассмотрения и подготовки доклада, одновременно проводит его согласование
с заинтересованными министерствами, ведомствами и финансовыми органами (а
также политическими партиями, в особенности, правящими). В отношении
законопроекта, соответствующего содержанию представленного доклада,
принимается решение Кабинета министров, и он вносится в парламент,
который в дальнейшем его рассматривает.
Если законопроект одобрен парламентом, то проекты нормативных документов
о претворении в жизнь данного закона рассматриваются консультативным
советом и по представлении соответствующего доклада начинают
реализовываться.
Социальный аудит в Японии опирается на законодательные акты, относящиеся
к социоэкономическим отношениям.
Конституция Японии устанавливает, что "все имеют право на труд и обязаны
трудиться" (Статья 27, пункт 1); "заработная плата, рабочее время, отдых
и другие условия труда определяются законом" (Статья 27, пункт 2);
"гарантируется право трудящихся на создание организаций, а также право на
коллективные переговоры и прочие коллективные действия" (Статья 28). На
основе этих положений были приняты:
Предыдущая << 1 .. 68 69 70 71 72 73 < 74 > 75 76 77 78 79 80 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология