Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 67

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 61 62 63 64 65 66 < 67 > 68 69 70 71 72 73 .. 235 >> Следующая

равноправие и социальную справедливость в сфере распределения прибыли. В
соответствии с положениями указанных законов работнику предоставляется
право на приобретение акций организации на льготных условиях, что
способствует более активному участию в ее управлении и распределении
прибыли. При этом соучастие в управлении допускается и экономическим
советом предприятия, создаваемым из представителей работников. Однако
такое соучастие ограничено кругом вопросов, установленных законом, хотя
тарифным договором на предприятии оно может быть расширено. В то же время
высокий уровень участия работников в активах и управлении предприятия
будет свидетельствовать о снижении социальных рисков и создании в
коллективе благоприятной производственной обстановки.
Одним из элементов развития производственной демократии является создание
на предприятиях специальных фондов развития социальной сферы. Например,
формирование пенсионного фонда предприятия активно поддерживается
работниками и тем самым положительно сказывается не только на
экономических показателях, но и на социальном микроклимате, поскольку
дополнительные выплаты из этого фонда к установленной государством пенсии
обеспечат достойное материальное положение пенсионеров.
8. Анализ социального климата в период сокращения (увольнения)
работников. Данному вопросу уделяется повышенное внимание, как в
международных актах, так и в законодательстве государств. В
165
Социальный аудит
соответствии с Конвенцией МОТ № 173 1992 года "О защите требований
трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя" работники,
занятые на этом предприятии, являются привилегированными кредиторами, а в
немецком законодательстве в определенных случаях выплата заработной платы
данным работникам должна предшествовать даже некоторым обязательным
выплатам государству.
Охране занятости и обеспечению права на труд посвящены правовые акты
Европейского Союза, регулирующие положение работников при банкротстве
предприятия, сокращении штатов, смене собственника компании. Так,
Директивами ЕС 98/59/EU и 2001/23/EU предусмотрена обязанность
работодателя, в случае планируемого масштабного сокращения, проводить
консультации с представителями трудовых коллективов, уведомлять о
предполагаемых мерах по сокращению штатов компетентные национальные
органы с целью снижения возможных социальных последствий подобных
действий. На большинстве российских предприятий в этих случаях
работодатели никаких консультаций не проводят, а сокращение работников
стараются подвести под изменение организационной структуры предприятия,
не советуясь с трудовыми коллективами.
Развитие социального аудита в ФРГ за последние годы показывает большую
заинтересованность в его проведении как со стороны работодателей, так и
работников. Более того, он всячески поддерживается федеральными и
земельными властями. Уже практически сформировалось мнение об
использовании социального аудита для анализа и оценки социальной сферы не
только на предприятиях и организациях, но и непосредственно в регионах
или муниципалитетах (коммунах), поскольку предотвращение социальных
конфликтов является в ФРГ одним из основных направлений общенациональной
политики.
Таким образом, цивилизационные основы и особенности исторического и
экономического развития Германии, характерные черты национального
менталитета оказали и продолжают оказывать значительное влияние на
формирование немецкой модели социального аудита. Выделим наиболее
характерные черты этой модели:
166
Раздел /. Теоретические основы социального аудита
• Такие исторически сложившиеся черты немецкого характера как
дисциплинированность, стремление навести строгий порядок, аккуратность,
экономическая расчетливость, пунктуальность во времени и др. и сейчас
пронизывают всю систему социальных отношений.
• Немецкая модель СА формируется в условиях социального рыночного
хозяйства, концептуальной основой которого являются традиционные идеи
социал-демократии, христианского социального учения (как протестантской
этики, так и социальной доктрины католиков), теории государства
благосостояния.
• На социальную политику государства в большей степени, чем в других
европейских странах, оказывают влияние нормативные акты европейского
союза. Одновременно правовая основа ЕС во многом ориентируется на
социальные стандарты ФРГ.
• В социальной сфере современной ФРГ до сих пор не ликвидированы
полностью последствия послевоенного раскола 40-80 годов страны:
социальные условия существенно отличаются в западных и восточных землях
страны.
• Очень важной и характерной чертой немецкой модели социального
менеджмента является реализация на деле принципа производственной
демократии: участие представителей наемных работников в экономическом
совете предприятия, их привлечение к управлению и расширению прибыли.
• Одной из важных особенностей немецкого СА является то, что в нем
широко используется сравнительный анализ социальных показателей
Предыдущая << 1 .. 61 62 63 64 65 66 < 67 > 68 69 70 71 72 73 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология