Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Зельин К.К. "Формы зависимости в восточном средиземноморье эллинистического периода" (Всемирная история)

Значко-Яворский И.Л. "Очерки истории вяжущих веществ " (Всемирная история)

Юрченко А.Г. "Книга Марко Поло: записки путешественника или имперская космография" (Всемирная история)

Смоули Р. "Гностики, катары, масоны, или Запретная вера" (Всемирная история)

Окуджава Б. "Арбат. Исторический путеводитель" (Всемирная история)
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 217

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 211 212 213 214 215 216 < 217 > 218 219 220 221 222 223 .. 235 >> Следующая

эксперимента не делают. Вместо нее в общей исследовательской программе
особо выделяется та ги-
555
Социальный аудит
потеза, которая будет проверяться экспериментальным путем, и описываются
процедуры ее проверки.
Качество экспериментального метода во многом зависит от контрольных
процедур, четкости регистрации переменных и их состояний, а также
поддержания заданных условий эксперимента. Отсюда вытекает повышенная
требовательность к инструментам его организации, проведения и обработки
полученных данных.
Отличительной особенностью всех инструментов экспериментального метода, в
том числе инструкции наблюдателям, является их доминирующая
ориентированность на проблему обеспечения чистоты эксперимента. Основная
трудность разработки документов данного метода заключена в сложности,
порой невозможности пилотажа. В связи с этим возрастает значимость их
апробации иными способами (консультации коллег, заимствование их опыта,
мозговая атака, фокус-групповое обсуждение и т.п.).
Главным результатирующим документом характеризуемого метода здесь
выступает протокол эксперимента, в котором должны быть отражены такие
позиции как: наименование темы эксперимента, точное время и место его
проведения, четкая формулировка проверяемой гипотезы, содержание
экспериментального фактора, характеристика зависимых переменных и их
индикаторов, сущностное описание экспериментальной группы, характеристика
контрольной группы и принципов ее отбора, описание экспериментальной
ситуации, характеристика условий эксперимента, ход эксперимента, т.е.
обстановка.
Одним из методов комплексной оценки персонала является ас-сесмент-центр,
основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на
оценку реальных качеств работников, их психологических и профессиональных
особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также
выявление потенциальных возможностей специалистов.
В состав процедур ассессмент-центров можно включить:
• интервью с экспертом, в ходе которого идет сбор данных о знаниях и
опыте конкретного сотрудника;
556
Раздел IV. Механизмы реализации социального аудита
• психологические, профессиональные и общие тесты;
• краткая презентация участника перед экспертами и другими
участниками;
• деловая игра; под руководством социального аудитора группа
сотрудников или кандидатов разыгрывает бизнес-ситуацию по заранее
подготовленному сценарию;
• биографическое анкетирование;
• описание профессиональных достижений;
• индивидуальный анализ конкретных ситуаций (бизнес-примеров).
Участнику предлагается выбрать определенную стратегию и тактику действий
в предложенной ситуации;
• экспертное наблюдение, по результатам которого составляются
рекомендации для каждого сотрудника.
Технология ассесмент-центра - это процесс, в ходе которого социальные
аудиторы ведут наблюдение за одним или несколькими кандидатами (на
предприятии или вне предприятия), опираясь на поведенческие проявления,
описывают их, обсуждают и дают оценку, чтобы затем определить, учитывая
при этом перечень должностных обязанностей, пригодность или, напротив,
непригодность кандидата для выполнения конкретного задания или
должностной функции.
Необходимость проведения ассесмент-центров социальными аудиторами
объясняется тем, что этот метод можно использовать для:
- отбора персонала;
- обучения и развития персонала;
- продвижения работников;
- управления карьерой и наставничества;
- получения обратной реакции от сотрудников в плане мотивации.
Одним из самых трудоемких видов работ социальных аудиторов
является аналитическая работа, которая представляет собой набор
применяемых аналитических инструментов и методов к показателям различных
социоэкономических документов для выявления существенных связей и
характеристик и преобразования данных в информацию.
557
Социальный аудит
В результате аналитической работы повышается обоснованность выводов.
Анализ используется как инструмент предварительного прогноза при оценке
социоэкономических проектов.
Предметом анализа, осуществляемого социальными аудиторами, является
совокупность анализируемых социоэкономических процессов, причинно-
следственных связей и методов их исследования. Он включает:
- социоэкономические процессы, которые происходят в результате
деятельности предприятия, отрасли, региона;
- познание причинно-следственных связей в социоэкономической
деятельности предприятия, отрасли, региона;
- классификацию, систематизацию, моделирование, измерение причинно-
следственных связей, складывающихся под влиянием объективных и
субъективных факторов и получающих отражение в системе социоэкономической
информации.
Проводимый социальным аудитором анализ возможностей заказчика является
необходимой предпосылкой для принятия определенных решений и планирования
действий по их реализации на практике. Используются следующие методы для
анализа возможностей заказчика:
• ситуационный анализ;
• STEP-анализ;
• SWOT-анализ;
Предыдущая << 1 .. 211 212 213 214 215 216 < 217 > 218 219 220 221 222 223 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология