Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Зельин К.К. "Формы зависимости в восточном средиземноморье эллинистического периода" (Всемирная история)

Значко-Яворский И.Л. "Очерки истории вяжущих веществ " (Всемирная история)

Юрченко А.Г. "Книга Марко Поло: записки путешественника или имперская космография" (Всемирная история)

Смоули Р. "Гностики, катары, масоны, или Запретная вера" (Всемирная история)

Окуджава Б. "Арбат. Исторический путеводитель" (Всемирная история)
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 149

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 143 144 145 146 147 148 < 149 > 150 151 152 153 154 155 .. 235 >> Следующая

охраной труда в организациях.
Во-вторых, национальная политика по системам управления охраной труда
должна устанавливать общие принципы и процедуры, чтобы:
378
Раздел III. Объекты социального аудита
(а) содействовать осуществлению и интеграции систем управления охраной
труда в качестве части общего управления организацией;
(б) облегчать и совершенствовать добровольные мероприятия по
систематическому определению, планированию, осуществлению и
совершенствованию деятельности по охране труда на национальном уровне и
на уровне организации;
(в) содействовать участию работников и их представителей на уровне
организации;
(г) осуществлять непрерывное совершенствование без излишнего
бюрократизма, администрирования и издержек;
(д) содействовать развитию мероприятий по сотрудничеству и поддержке
систем управления охраной труда на уровне организации инспекциями труда,
службами охраны труда и другими службами и направлять их деятельность в
соответствующие рамки управления охраной труда;
(е) оценивать эффективность национальной политики и национальных основ
для систем управления охраной труда с определенной периодичностью;
(ж) оценивать и пропагандировать эффективность систем управления
охраной труда и практики их применения соответствующими средствами;
(з) гарантированно обеспечивать применение к подрядчикам и их
работникам такого же уровня требований по охране труда, какой применяется
к работникам, в том числе временным, непосредственно нанятым
организацией.
В-третьих, с целью гарантированного обеспечения согласованности
национальной политики и мероприятий по ее осуществлению компетентное
учреждение должно установить национальные основы систем управления
охраной труда для того, чтобы:
(а) определять и устанавливать соответствующие функции и обязанности
различных учреждений, призванных осуществлять национальную политику, и
выполнять соответствующие мероприятия для гарантированного обеспечения
необходимой координации между ними;
379
Социальный аудит
(б) публиковать и периодически пересматривать национальное Руководство
по добровольному применению и систематическому осуществлению систем
управления охраной труда в организациях;
(в) устанавливать в должном порядке критерии для назначения учреждений,
ответственных за разработку и продвижение специальных Руководств по СУОТ,
и определения их соответствующих обязанностей;
(г) гарантированно обеспечивать доступность работодателям, работникам и
их представителям руководящих указаний для использования ими достижений
национальной политики.
И, в четвертых, компетентное учреждение должно проводить мероприятия и
обеспечивать инспекции труда, службы охраны труда и другие общественные
или частные службы, агентства или учреждения, связанные с охраной труда,
включая организации здравоохранения, специализированными руководящими
указаниями для содействия и помощи организациям в осуществлении СУОТ.
Руководство определяет основные элементы системы управления охраной труда
в организации - политика, организация, планирование и осуществление,
оценка и действия по совершенствованию, представлены на рис. 1.
Руководство определяет, что Система управления охраной труда должна быть
совместима или объединена с другими системами управления в организации
(например, системой менеджмента качества и системой экологического
менеджмента).
Рис. 1. Основные элементы системы управления охраной труда
380
Раздел III. Объекты социального аудита
1. Элемент "Политика" предполагает наличие в организации в письменном
виде политики по охране труда, которая должна отвечать специфике
организации и соответствовать ее размеру и характеру деятельности; быть
краткой, четко изложенной; распространяться и быть легко доступной для
всех лиц на их месте работы и для внешних заинтересованных сторон;
анализироваться для постоянной пригодности. Политика по охране труда
должна включать, как минимум, следующие ключевые принципы и цели,
осуществление которых организация принимает на себя:
• обеспечение безопасности и охрану здоровья всех членов организации
путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья,
болезней и инцидентов;
• соблюдение соответствующих национальных законов и правил по охране
труда, добровольных программ, коллективных соглашений по охране труда и
других требований, которые организация обязалась выполнять;
• гарантированное обеспечение того, что с рабочими и их
представителями проводятся консультации, и они привлекаются к активному
участию во всех элементах системы управления охраной труда;
• непрерывное совершенствование функционирования системы управления
охраной труда.
Второй составной частью данного элемента является "Участие работников".
Работодатель должен привлекать работников и их представителей по охране
труда к консультациям, информированию и повышению квалификации по всем
аспектам охраны труда, связанным с их работой. Мероприятия должны
организовываться таким образом, чтобы они имели время и возможности для
Предыдущая << 1 .. 143 144 145 146 147 148 < 149 > 150 151 152 153 154 155 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология