Главное меню
Главная О сайте Добавить материалы на сайт Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Новые книги
Зельин К.К. "Формы зависимости в восточном средиземноморье эллинистического периода" (Всемирная история)

Значко-Яворский И.Л. "Очерки истории вяжущих веществ " (Всемирная история)

Юрченко А.Г. "Книга Марко Поло: записки путешественника или имперская космография" (Всемирная история)

Смоули Р. "Гностики, катары, масоны, или Запретная вера" (Всемирная история)

Окуджава Б. "Арбат. Исторический путеводитель" (Всемирная история)
Реклама
 
Библиотека истории
 
history-library.com -> Добавить материалы на сайт -> Социальная история -> Игаленс Ж. -> "Социальный аудит" -> 132

Социальный аудит - Игаленс Ж.

Игаленс Ж., Кодр М., Ландье У., Гришина Т.В. Социальный аудит — М.: АТИСО, 2008. — 620 c.
ISBN 978-5-93441-158-0
Скачать (прямая ссылка): socialniyaudit2008.djvu
Предыдущая << 1 .. 126 127 128 129 130 131 < 132 > 133 134 135 136 137 138 .. 235 >> Следующая

какую долю занимает оплата труда в общих расходах организации, как она
изменяется в динамике, как соотносится с соответствующим показателем в
среднем по отрасли и другими аналогичными предприятиям. Следует также
проанализировать, что включают в себя прочие затраты и отчисления на
социальные нужды кроме уплаты Единого социального налога.
При анализе формы № 6 "Отчет о целевом использовании полученных средств",
которую должны представлять некоммерческие организации, аудитора могут
интересовать данные о расходах на содержание аппарата управления (строка
320), в том числе расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления)
(строка 321), расходы на служебные командировки и деловые поездки (строка
323). Анализ этих данных в абсолютном и относительном выражении, а также
в динамике в сопоставлении с результатами работы организации и средней
заработной платой остальных работников, позволит оценить эффективность
использования этих средств и выявить возможные резервы для повышения
заработной платы остальных работников.
Таким образом, анализ форм бухгалтерской отчетности позволяет оценить
платежеспособность, в том числе текущую, быструю и абсолютную, которая
характеризует финансовое состояние организации и возможности повышения
работникам заработной платы.
Уровень и динамика заработной платы в решающей степени зависят от
результатов деятельности организации, производительности труда и размера
валовой добавленной стоимости. В связи с этим важно проанализировать
соотношение темпов роста заработной платы с
331
Социальный аудит
такими показателями, как динамика объема реализованной (товарной)
продукции, валовой добавленной стоимости, производительности труда,
прибыли, рентабельности.
При оценке соотношения темпов роста заработной платы и производительности
труда следует учитывать, что наиболее точный расчет производительности
труда в стоимостном выражении (при прозрачной финансовой отчетности)
осуществляется через валовую добавленную стоимость.
Другим точным методом расчета производительности труда является
натуральный метод. Однако использоваться этот метод может на
предприятиях, производящих ограниченную номенклатуру продукции. При этом,
учитывая постоянно возрастающую стоимость потребительской корзины в
условиях инфляции, сравнивать динамику производительности труда,
измеренной натуральным методом, следует с изменением заработной платы не
в номинальном, а в реальном выражении. На практике используется и такой
метод, как трудоемкость выпускаемой продукции.
Следует оценить и потенциальные возможности повышения производительности
труда за счет улучшения использования рабочего времени. Ответ на этот
вопрос аудитор получит, проанализировав соотношение темпов роста часовой,
дневной и годовой выработки. Анализ покажет, каковы резервы использования
внутрисменного и целодневного рабочего времени. При этом, динамика
часовой выработки показывает нам уровень производительности труда за
реально отработанные часы, динамика дневной - зависит не только от
часовой, но и от того, как использовалось внутрисменное рабочее время;
изменение выработки на одного работника покажет динамику дневной
выработки и изменения в использовании целодневного рабочего времени.
Резервы улучшения использования рабочего времени являются резервом
повышения производительности труда и соответственно - заработной платы
персонала предприятий.
Одним из критериев, позволяющих оценить возможности повышения заработной
платы, является ее соотношение с темпами роста производительности труда.
Если доля оплаты труда в валовой добав-
332
Раздел III. Объекты социального аудита
ленной стоимости предприятия ниже, чем в среднем по отрасли или ниже
сложившейся величины в среднем по развитым странам, то темпы роста
заработной платы могут быть выше темпов роста производительности труда
(рассчитанной по валовой добавленной стоимости). Когда доля оплаты труда
в валовой добавленной стоимости достигнет оптимальной величины, тогда в
дальнейшем соотношение темпов роста заработной платы и производительности
труда будет примерно одинаковым и определять его будет политика
руководства и профкома предприятия.
При оценке минимальной ставки заработной платы в организации, которая
кардинально влияет на уровни заработка по всем категориям персонала,
следует сопоставить ее с ПМ ТН и МПБ региона, средней и максимальной
заработной платой. В качестве критериев оценки (или стандарта)
целесообразно использовать показатели, определенные Конвенцией МОТ № 131
(1970 г.) "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом
развивающихся стран". С некоторой корректировкой применительно к
организации их можно сформулировать следующим образом:
1) потребности трудящихся и членов их семей;
2) общий уровень заработной платы;
3) стоимость жизни и изменения в ней;
4) социальные выплаты;
5) сравнительный уровень заработной платы по категориям персонала;
6) экономические факторы, включая необходимость стабильного
Предыдущая << 1 .. 126 127 128 129 130 131 < 132 > 133 134 135 136 137 138 .. 235 >> Следующая
 

Авторские права © 2013 HistoryLibrary. Все права защищены.
 
Книги
Археология Биографии Военная история Всемирная история Древний мир Другое Историческая география История Абхазии История Азии История Англии История Белоруссии История Великобритании История Великой Отечественной История Венгрии История Германии История Голландии История Греции История Грузии История Дании История Египта История Индии История Ирана История Ислама История Испании История Италии История Кавказа История Казахстана История Канады История Киргизии История Китая История Кореи История Малайзии История Монголии История Норвегии История России История США История Северной Америки История Таджикистана История Таиланда История Туркистана История Туркмении История Украины История Франции История Югославии История Японии История кавказа История промышленности Кинематограф Новейшее время Новое время Социальная история Средние века Театр Этнография Этнология